Angebote

Systemische Supervision für Teams

Systemische Supervision hat im sozialen Bereich einen festen Platz. Mein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung sozialpädagogischer Teams – in Kitas, bei freien Trägern der Jugendhilfe, bei Pflegediensten, in Behörden und anderen sozialen Einrichtungen. Dabei arbeite ich gern auf Wunsch über einen längeren Zeitraum mit den Teams zusammen und kenne die Herausforderungen des pädagogischen Alltags aus eigener langjähriger Berufserfahrung.

Als Diplom-Sozialpädagogin bringe ich fundierte Feldkompetenz und einen klaren Blick für das Wesentliche mit. Ich unterstütze Teams dabei, gute Lösungen zu entwickeln, schwierige Situationen zu sortieren und ihre Arbeit nachhaltig zu stärken.

Methoden, die Bewegung ins Gespräch bringen

Je nach Anliegen arbeite ich mit unterschiedlichen Methoden – zum Beispiel mit Timeline, Reflecting Team, Systemaufstellungen und Perspektivwechseln. Dabei wähle ich immer das, was für die jeweilige Situation und das Team passend ist.

Einzelsupervision

Einzelsupervision bietet Raum für berufliche Themen, die im Alltag oft keinen Platz finden. Besonders für Leitungskräfte kann sie eine wertvolle Möglichkeit sein, Führungsfragen, herausfordernde Situationen oder Entscheidungen in einem geschützten Rahmen zu bearbeiten. Ebenso eignet sie sich für die Fallbearbeitung, wenn komplexe Situationen einen genaueren Blick und fachliche Einordnung erfordern.

Als erfahrene Sozialpädagogin verbinde ich fachliche Feldkompetenz mit einem systemischen Blick. Gemeinsam betrachten wir die jeweilige Situation, sortieren, was gerade wichtig ist, und entwickeln daraus konkrete nächste Schritte für den beruflichen Alltag.

Die Sitzungen können im beruflichen Umfeld oder in eigenen Räumlichkeiten in Strausberg erfolgen.

Teamentwicklung und Weiterbildungen

Meine Weiterbildungsangebote im Überblick:

Schwierige Gespräche souverän führen
Gesprächsführung, Grenzen setzen und auch in herausfordernden Situationen im Kontakt bleiben.

Konflikte im Team – ansprechen und konstruktiv bearbeiten
Konfliktdynamiken verstehen, unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Kommunikation im Team – klar und auf Augenhöhe
Missverständnisse vermeiden, Erwartungen klären, Feedback geben und eine gute Gesprächskultur entwickeln.

Pädagogische Haltung im Alltag
Eigene Haltungen reflektieren, pädagogisches Handeln hinterfragen und gemeinsame Leitlinien für den Teamalltag entwickeln.

Rollen, Aufgaben und Verantwortung im Team
Zuständigkeiten klären, Erwartungen sichtbar machen und Zusammenarbeit verbindlich gestalten.

Individuelle Weiterbildungen
Sie haben ein anderes Thema oder möchten eine Weiterbildung speziell auf die Bedürfnisse Ihres Teams zuschneiden? Gern entwickle ich mit Ihnen ein individuelles Format.

Meine Philosophie

Systemsiche Haltung

Als Systemikerin richte ich den Blick nicht nur auf die einzelne Person oder Situation, sondern auf die Beziehungen, Wechselwirkungen und Zusammenhänge, in denen sie steht. Klientinnen, Kolleginnen, Leitungskräfte und weitere Beteiligte werden dabei mit ihren unterschiedlichen Perspektiven einbezogen.

Statt nach einer einzelnen Ursache zu suchen, betrachten wir gemeinsam, was sich gegenseitig beeinflusst und welche Dynamiken entstehen. So können neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten entstehen.

Dabei arbeite ich konsequent prozessorientiert und wähle die Methoden passend zu Ihrem Anliegen und der jeweiligen Situation – immer mit dem Ziel, Reflexion anzuregen und neue Perspektiven zu eröffnen.

Qualität

Ich lege großen Wert auf die Qualität meiner Arbeit und reflektiere meine Arbeit regelmäßig. Als Supervisorin arbeite ich auf Grundlage einer Ausbildung, die den Richtlinien der DGSF entspricht, und verbinde fundiertes Fachwissen mit langjähriger Erfahrung im sozialpädagogischen Feld.

Dabei ist mir wichtig, genau hinzuschauen: Was braucht Ihr Team? Was ist für Ihre konkrete Situation hilfreich? Je nach Anliegen arbeite ich mit passenden Methoden und entwickle gemeinsam mit Ihnen einen Rahmen, der zu Ihrem Team und Ihrem Arbeitsalltag passt.

Ich begegne Menschen mit Interesse, Neugier und Offenheit – und bringe dabei die nötige Flexibilität mit, um auch neue Wege auszuprobieren.