Angebote

Systemische Supervision für Teams

Systemische Supervision, als etablierte Methode, Teams in ihrer beruflichen Interaktion zu stärken, hat im psychosozialen Sektor eine lange Tradition. Ich setze daher den Schwerpunkt meiner Arbeit auf die Begleitung von sozialpädagogischen Teams. Zu meinen Auftraggeber*innen gehören Kitas, freie Träger der Jugendhilfe, Behörden und andere sozialpädagogische Fachkräfte, mit denen ich in der Regel über zwei bis drei Jahre zusammenarbeite.

Als Dipl. Sozialpädagogin mit langjähriger Berufserfahrung verfüge ich über eine hohe Feldkompetenz und unterstütze Sie, den richtigen Fokus in den Dialogen zu finden. Die Supervision trägt dazu bei, den Zusammenhalt im Team zu stärken, Konflikte zu verringern, die Qualität der Arbeit zu verbessern und die Mitarbeitergesundheit zu erhalten.

Coaching

Mein Coachingangebot richtet sich an Privatpersonen, die vor einer persönlichen oder beruflichen Veränderung stehen und diese professionell begleiten lassen möchten.

Ich verstehe mich als Weggefährtin auf dem ganz persönlichen Lebenspfad.

Zu meinen Kunden gehören Menschen, die sich eine private oder berufliche Veränderung wünschen, zu sich selbst finden oder sich neu erfinden möchten.

Gerne komme ich aufsuchend zu Ihnen, treffe Sie via online Videokonferenz oder lade Sie zu einem langen Spaziergang ein.

Teamentwicklung und Weiterbildungen

Meine Weiterbildungsangebote zur Teamentwicklung sind maßgeschneiderte Veranstaltungen nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Allen voran steht eine konkrte Fragestellung: Was können wir tun, um die Kommunikation in unserem Team verbessern? Wie gelingt es uns wieder zu mehr Teamspirit zu finden? Welche Rahmenbedingungen sind nötig, um mehr Diversität zu leben? Und wie gehen wir mit Konflikten konstruktiv um? All diese Anliegen können Themen in den Weiterbildungen sein.

Hierbei arbeite ich mit verschiedenen Methoden und Techniken, die individuell auf Ihr Team abgestimmt sind.

Ich schlage Ihnen nach einem Vorgespräch verschiedene Ideen vor und Sie entscheiden, was am besten in Ihr Team passt.

Meine Philosophie

Haltung

Als Systemikerin richte ich meinen Blick auf Beziehungen und Interaktionen. Der Fragende mit seinen individuellen Anliegen steht im Zentrum der Reflexion. Um ihn herum bewegt sich das System: seine Klienten, Kollegen, Vorgesetzten etc. , die stets in die Betrachtung des Großen und Ganzen einbezogen werden. Eine Lösungssuche folgt daher nicht dem Ursache-Wirkungsprinzip, sondern wird hier im zirkulären Kontext erschlossen. Hierzu biete ich Ihnen umfangreiche Methoden an und arbeite konsequent prozessorientiert.

Qualität

Ich lege größten Wert auf erstklassige Qualität meiner Arbeit, die ich regelmäßig evaluiere. Entscheiden Sie sich für mich als Coach/Supervisorin, erhalten Sie zertifiziertes Fachwissen, da meine Ausbildung den Richtlinien der DGSF entspricht. Ich biete verlässliche Unterstützung und greife auf Inhalte und Methoden zurück, die exakt den individuellen Bedürfnissen Ihres Teams entsprechen. Ich bin interessiert und neugierig - flexibel und aufgeschlossen.